ePeople é a aplicação de Gestão de Recursos Humanos que permite gerir os processos de RH de forma fácil, rápida e ao seu alcance.

O App ePeople oferece diretamente no seu smartphone os dados do Pessoal com competências, qualificações, currículos, avaliações e todos os documentos, as notificações da sua equipe de trabalho, os eventos a serem lembrados, a agenda sempre ao seu alcance.

ePeople é a aplicação de Gestão de Recursos Humanos que permite gerir os processos de RH de forma fácil, rápida e ao seu alcance.

O App ePeople oferece diretamente no seu smartphone os dados do Pessoal com competências, qualificações, currículos, avaliações e todos os documentos, as notificações da sua equipe de trabalho, os eventos a serem lembrados, a agenda sempre ao seu alcance.

A aplicação adapta-se às necessidades e exigências das empresas, desde PME a Multinacionais, cumprindo todas as regras de segurança e garantindo uma poupança de tempo e principalmente de custos.

O Portal do Colaborador de RH em mobilidade no smartphone, ePeople, é sob demanda e personalizável de acordo com as necessidades e solicitações de cada empresa.

Os recursos do ePeople são:

- Mensagens: Um serviço de mensagens instantâneas que lhe dará a possibilidade de entrar em contacto com a sua equipa de trabalho onde quer que esteja.

- Documentos: Um arquivo completo de Documentos (currículos, certificados, habilitações, recibos de vencimento, etc.), visíveis e disponíveis diretamente do seu smartphone em todo o tipo de formato e constantemente sincronizados com o sistema atual da sua empresa.

- Calendários: Visualização do seu calendário e da sua equipe de trabalho, para verificar sempre os feriados e folgas.

- Lista telefônica: Uma verdadeira lista telefônica da empresa com todos os dados pessoais dos colegas com quem você deseja entrar em contato.

O App pode ser integrado ao software de gestão de recursos humanos HRMS Cloud EcosAgile People para garantir a mais alta qualidade e os melhores benefícios às empresas que escolhem nossos produtos.

A ePeople assimila a informação dos sistemas atuais da sua empresa, para ter a informação dos dados pessoais, competências, certificados e qualificações, currículos também em mobilidade sempre no total respeito pelas regras de segurança europeias.

O aplicativo ePeople permite gerenciar facilmente seu próprio pessoal e todos os processos de RH a partir de seu smartphone de forma fácil e intuitiva. O aplicativo visa maximizar o valor do pessoal reduzindo tempo e custos, mas mantendo sempre a melhor qualidade.

Para mais informações envie um email para [email protected]

O Portal de Recursos Humanos da EPEOLS é uma solução de software de RH robusta e abrangente baseada em nuvem, projetada para otimizar e aprimorar os processos de gerenciamento de recursos humanos. Ele oferece uma ampla gama de recursos e módulos que atendem a vários aspectos da RH, incluindo gerenciamento de funcionários, processamento de folha de pagamento, rastreamento de tempo e participação, administração de benefícios, gerenciamento de desempenho e aquisição de talentos.

Gestão de Funcionários

O EPEOLS fornece uma plataforma centralizada para gerenciar informações dos funcionários, incluindo dados pessoais, detalhes de contato, títulos de emprego, informações sobre salários e análises de desempenho. Ele permite que as equipes de RH adicionem, editem e atualizem facilmente os registros dos funcionários, garantindo precisão e acessibilidade. O portal também facilita os processos de integração sem costura, permitindo que novos funcionários acessem rapidamente as políticas, benefícios e materiais de treinamento da empresa.

Processamento de folha de pagamento

O módulo de folha de pagamento da Epeople simplifica o complexo processo de processamento da folha de pagamento. Ele automatiza cálculos para salários, impostos, deduções e outras despesas relacionadas à folha de pagamento. O portal suporta vários horários de pagamento e permite métodos de pagamento flexíveis, como depósito direto, cheques e cartões de pagamento. Ele também fornece recursos abrangentes de relatórios, permitindo que os profissionais de RH gerem resumos e relatórios detalhados da folha de pagamento para fins de análise e conformidade.

Acompanhamento de tempo e presença

O módulo de rastreamento de horário e presença do EPEOLS permite que as organizações monitorem com precisão os horários dos funcionários trabalhados. Ele suporta vários métodos de cronometragem, incluindo relógios, relógios e solicitações de intervalo. O portal fornece visibilidade em tempo real nos horários e participação dos funcionários, permitindo que os gerentes acompanhem os dados de tempo e presença com eficiência. Ele também facilita a aprovação e processamento de solicitações de tempo-off, garantindo gerenciamento de licença contínua.

Administração de Benefícios

O módulo de administração de benefícios da EPEOLS simplifica o gerenciamento de benefícios dos funcionários. Ele fornece uma plataforma centralizada para matricular funcionários em seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros programas de benefícios. O portal automatiza o processo de inscrição, comunicação e administração de benefícios, reduzindo a carga de trabalho manual e melhorando a precisão. Ele também permite que as equipes de RH rastreem e gerenciem facilmente as deduções e contribuições dos benefícios dos funcionários.

Gestão de Desempenho

O Módulo de Gerenciamento de Desempenho da Epeople ajuda as organizações a avaliar e gerenciar efetivamente o desempenho dos funcionários. Ele fornece ferramentas para definir metas, realizar análises de desempenho e fornecer feedback. O portal permite que os gerentes acompanhem o progresso dos funcionários, identifiquem pontos fortes e fracos e desenvolvam planos de desenvolvimento personalizados. Também facilita a comunicação aberta entre gerentes e funcionários, promovendo uma cultura de melhoria contínua.

Aquisição de talentos

O módulo de aquisição de talentos da Epeople apoia as organizações para atrair, recrutar e contratar os melhores talentos. Ele fornece uma plataforma centralizada para publicar vagas, gerenciar aplicativos e triagem de candidatos. O portal se integra aos quadros de empregos e plataformas de mídia social, expandindo o alcance dos esforços de recrutamento. Ele também oferece ferramentas para avaliação de candidatos, agendamento de entrevistas e gerenciamento de ofertas, simplificando o processo de contratação.

Integração e Personalização

O EPEOPLES se integra perfeitamente a outros sistemas de negócios, como ERP e software de contabilidade. Essa integração permite o fluxo contínuo de dados entre diferentes sistemas, reduzindo a entrada manual e os erros. Além disso, o EPEOLS oferece opções personalizáveis, permitindo que as organizações adaptem o portal para atender às suas necessidades específicas de RH. Eles podem configurar fluxos de trabalho, criar campos personalizados e modificar a interface do usuário para aprimorar a experiência do usuário e otimizar os processos de RH.

Segurança e Conformidade

As epoopes dão uma alta prioridade na segurança e conformidade dos dados. O portal emprega medidas de segurança robustas, incluindo criptografia, controles de acesso e auditorias regulares de segurança, para proteger dados confidenciais dos funcionários. Adere os regulamentos de conformidade padrão do setor, como GDPR e HIPAA, garantindo a privacidade e a confidencialidade das informações dos funcionários.

Benefícios do uso de epoople

O Portal de Recursos Humanos da Epeople oferece inúmeros benefícios para as organizações, incluindo:

* Processos simplificados de RH: automatiza tarefas manuais, reduz a papelada e melhora a eficiência.

* Dados centralizados dos funcionários: fornece uma única fonte de verdade para todas as informações relacionadas aos funcionários.

* Precisão da folha de pagamento aprimorada: automatiza os cálculos e elimina erros, garantindo o processamento de folha de pagamento oportuno e preciso.

* Engajamento aprimorado dos funcionários: capacita os funcionários com opções de autoatendimento e melhora a comunicação.

* Tomada de decisão orientada a dados: fornece relatórios e análises abrangentes para apoiar as decisões informadas de RH.

* Economia de custos: reduz os custos administrativos, melhora a eficiência e otimiza as operações de RH.

* Escalabilidade: suporta organizações de todos os tamanhos e adapta -se à mudança de necessidades de RH.