ePeople 是一款人力資源管理應用程序，可讓您輕鬆快速地管理人力資源流程。

ePeople 應用程式直接在您的智慧型手機上提供人員數據，包括技能、資格、課程、評估和所有文件、工作團隊的通知、要提醒的事件、電話簿始終觸手可及。

ePeople 是一款人力資源管理應用程序，可讓您輕鬆快速地管理人力資源流程。

ePeople 應用程式直接在您的智慧型手機上提供人員數據，包括技能、資格、課程、評估和所有文件、工作團隊的通知、要提醒的事件、電話簿始終觸手可及。

該應用程式符合從中小型企業到跨國公司的需求和要求，符合所有安全規則，並確保節省時間，尤其是成本。

智慧型手機 ePeople 上的人力資源員工入口網站可根據每個公司的需求和要求按需自訂。

ePeople 的功能包括：

- 訊息：即時訊息服務，無論您身在何處，都可以與您的工作團隊取得聯繫。

- 文件：完整的文件檔案（課程、證書、資格、薪資等），可直接從您的智慧型手機以各種格式查看和使用，並與您目前的公司係統持續同步。

- 行事曆：視覺化您和工作團隊的行事曆，以便始終檢查假期和休假狀況。

- 電話簿：真實的公司電話簿，其中包含您希望聯繫的所有同事的個人詳細資訊。

該應用程式可以與HRMS雲端人力資源管理軟體EcosAgile People集成，以確保選擇我們產品的公司獲得最高的品質和最好的利益。

ePeople 從您公司目前的系統中吸收訊息，以獲取個人資料資訊、技能、證書和資格，以及行動課程始終完全遵守歐洲安全規則。

ePeople 應用程式可讓您透過智慧型手機以簡單直覺的方式輕鬆管理您自己的人員和所有人力資源流程。該應用程式旨在透過削減時間和成本但始終保持最佳品質來最大化人員價值。

如需了解更多信息，請發送電子郵件至 [email protected]

Epeople人力資源門戶網站是一種強大而全面的基於雲的人力資源軟件解決方案，旨在簡化和增強人力資源管理流程。它提供了各種功能和模塊，可迎合人力資源的各個方面，包括員工管理，薪資處理，時間和出勤跟踪，福利管理，績效管理和人才掌握。

員工管理

Epeople提供了一個集中的平台，用於管理員工信息，包括個人數據，聯繫方式，職位標題，薪水信息和績效評估。它使人力資源團隊可以輕鬆添加，編輯和更新員工記錄，從而確保准確性和可訪問性。該門戶網站還促進了無縫入職流程，使新員工能夠快速訪問公司的政策，福利和培訓材料。

薪資處理

Epeople的工資單模塊簡化了複雜的工資處理過程。它可以自動計算薪金，稅收，扣除額和其他與工資相關的費用。該門戶網站支持多個付款時間表，並允許靈活的付款方式，例如直接存款，支票和付款卡。它還提供了全面的報告功能，使人力資源專業人員能夠生成詳細的薪資摘要和報告，以進行分析和合規目的。

時間和出勤跟踪

Epeople內的時間和出勤跟踪模塊使組織能夠準確監視員工工作時間。它支持各種計時方法，包括時鐘插入，時鐘輸出和定期請求。該門戶網站對員工時間表和出勤率提供了實時可見性，使經理可以有效地跟踪時間和出勤數據。它還促進了批准和處理時間請求，從而確保了無縫休假管理。

福利管理

Epeople的福利管理模塊簡化了員工福利的管理。它提供了一個集中式平台，可讓員工參加健康保險，退休計劃和其他福利計劃。門戶網站自動化福利入學，溝通和管理過程，減少手動工作量並提高準確性。它還使人力資源團隊能夠輕鬆跟踪和管理員工福利扣除和貢獻。

績效管理

Epeople的績效管理模塊可幫助組織有效評估和管理員工績效。它提供了設定目標，進行績效審查並提供反饋的工具。該門戶網站允許管理人員跟踪員工的進步，確定優勢和劣勢，並製定個性化的發展計劃。它還促進了經理與員工之間的公開溝通，從而促進了一種持續改進的文化。

人才引進

Epeople的人才獲取模塊支持組織吸引，招聘和僱用頂尖人才。它提供了一個集中式平台，用於發布職位空缺，管理應用程序和篩選候選人。該門戶網站與工作委員會和社交媒體平台集成在一起，擴大了招聘工作的影響力。它還提供用於候選評估，面試時間表和提供管理的工具，從而簡化了招聘過程。

整合與客製化

Epeople與其他業務系統（例如ERP和會計軟件）無縫集成。這種集成允許不同系統之間的數據流無縫流，從而減少了手動輸入和錯誤。此外，Epeople提供可自定義的選項，使組織能夠量身定制門戶以滿足其特定的人力資源需求。他們可以配置工作流程，創建自定義字段並修改用戶界面，以增強用戶體驗並優化HR進程。

安全與合規性

Epeople在數據安全性和合規性上高度重視。該門戶網站採用強大的安全措施，包括加密，訪問控制和常規安全審核，以保護敏感的員工數據。它遵守行業標準的合規性法規，例如GDPR和HIPAA，確保了員工信息的隱私和機密性。

使用epeople的好處

Epeople人力資源門戶網站為組織提供了許多好處，包括：

*簡化的人力資源流程：自動化手動任務，降低文書工作並提高效率。

*集中式員工數據：為所有與員工相關的信息提供一個真實的來源。

*提高工資準確性：自動計算並消除錯誤，確保及時，準確的工資處理。

*增強的員工敬業度：使員工有自助服務的選擇並改善溝通。

*數據驅動的決策：提供全面的報告和分析，以支持知情的人力資源決策。

*節省成本：降低行政成本，提高效率並優化人力資源運營。

*可伸縮性：支持各種規模的組織，並適應不斷變化的人力資源需求。