与电力行业组织中人员合作的规则

与俄罗斯联邦电力行业组织中人员合作的规则

2020年9月22日俄罗斯联合会的能源部命令N 796

修订于2022年11月30日n 1271

非正式版

应用程序功能：搜索，书签，大小设置，字体和背景颜色。

最新版本 1.9 的新增功能

最后更新于 2024 年 6 月 10 日

*优化

与员工合作是一个角色扮演游戏，玩家在成长中扮演人事经理的角色。玩家必须管理员工，雇用和解雇员工，并做出影响公司成功的决定。

游戏始于玩家选择几家公司之一的事实，每家公司都将伴随其独特的任务和问题。玩家必须在各种问题上做出决定，包括员工的招聘，解雇，培训和发展。玩家还应管理公司的预算，并决定如何投资员工的培训和发展。

随着玩家做出的决定，公司将成长和发展。玩家必须监视公司的指标，并根据需要对其策略进行调整。玩家还应意识到人事管理领域的时事，并根据最新趋势和高级经验做出合理的决策。

当玩家公司取得一定程度的成功或失败时，游戏结束。玩家可以使用不同的解决方案重播游戏，以查看它们如何影响结果。

主要特点

*管理人员并做出影响公司成功的决定。

*雇用和解雇员工，培训和发展他们。

*管理公司的预算，并决定员工培训和发展的投资。

*遵循公司的指标，并根据需要对您的策略进行调整。

*请注意人员管理领域的时事，并根据最新趋势和高级经验做出合理的决定。

游戏目的

游戏的目标是带领玩家取得成功。这可以通过在与人事管理有关的广泛问题上做出合理的决定来实现。玩家必须监视公司的指标，并根据需要对其策略进行调整。玩家还应意识到人事管理领域的时事，并根据最新趋势和高级经验做出合理的决策。