Rules for working with personnel in power industry organizations

Rules for working with personnel in organizations of the electric power industry of the Russian Federation

Order of the Ministry of Energy of the Russian Federation of September 22, 2020 N 796

as amended on November 30, 2022 N 1271

UNOFFICIAL EDITION

Application features: search, bookmarks, size settings, font and background colors.

What's New in the Latest Version 1.9

Last updated on Jun 10, 2024

* Оптимизировано

Работа с персоналом — это ролевая игра, в которой игрок берет на себя роль менеджера по персоналу в растущей компании. Игрок должен управлять персоналом, нанимать и увольнять сотрудников, а также принимать решения, которые влияют на успех компании.

Игра начинается с того, что игрок выбирает одну из нескольких компаний, каждой из которых сопутствуют свои уникальные задачи и проблемы. Игрок должен принимать решения по широкому кругу вопросов, включая найм, увольнение, обучение и развитие сотрудников. Игрок также должен управлять бюджетом компании и принимать решения о том, как инвестировать в обучение и развитие сотрудников.

По мере того как игрок принимает решения, компания будет расти и развиваться. Игрок должен следить за показателями компании и вносить коррективы в свою стратегию по мере необходимости. Игрок также должен быть в курсе текущих событий в сфере управления персоналом и принимать обоснованные решения на основе последних тенденций и передового опыта.

Игра заканчивается, когда компания игрока достигает определенного уровня успеха или терпит неудачу. Игрок может переиграть игру с разными решениями, чтобы увидеть, как они влияют на результат.

Ключевые особенности

* Управляйте персоналом и принимайте решения, влияющие на успех компании.

* Нанимайте и увольняйте сотрудников, обучайте и развивайте их.

* Управляйте бюджетом компании и принимайте решения об инвестициях в обучение и развитие сотрудников.

* Следите за показателями компании и вносите коррективы в свою стратегию по мере необходимости.

* Будьте в курсе текущих событий в сфере управления персоналом и принимайте обоснованные решения на основе последних тенденций и передового опыта.

Цель игры

Цель игры состоит в том, чтобы привести компанию игрока к успеху. Этого можно достичь путем принятия обоснованных решений по широкому кругу вопросов, связанных с управлением персоналом. Игрок должен следить за показателями компании и вносить коррективы в свою стратегию по мере необходимости. Игрок также должен быть в курсе текущих событий в сфере управления персоналом и принимать обоснованные решения на основе последних тенденций и передового опыта.