SpineHR移动解决方案是员工自助服务模块，与SpineHR网络应用程序集成。

解决方案帮助员工与公司信息保持联系。

主要特点包括：

离开、刷卡、外出执勤请求

工资单和税单。

公司信息，经理批准。

基于在线位置围栏的考勤标记。

这些功能的使用可以由管理员管理。

登录后可从 Spine Technologies 购买。

应用程序需要位置和摄像头的许可，以防用户想要使用考勤模块在线标记上下班打卡。

不需要其他特殊许可

Spine 是印度首屈一指的云以及线下人力资源和薪资解决方案提供商。

Spine 软件解决方案成为客户的首选，因为它涵盖了更广的范围，并且软件中具有灵活性和动态参数。这同样减少了对定制的依赖。

我们被专家认可为行业领导者并受到客户信赖。 100% 客户推荐和长期客户关系，作为值得信赖的技术合作伙伴。

该系统随着您的组织的成长而成长。 Spine 的软件应用程序适合员工数量从 50 到 50,000 人以上的公司。系统还提供高级报告和图表工具以获取管理见解。

如需更多详细信息和演示，请访问我们的网站 www.spinetechnologies.com

Spinehr是一种强大的人力资源管理系统，旨在简化和自动化各种人力资源流程，使企业能够有效地管理其劳动力。它提供了一套全面的功能，可满足各种规模，行业和复杂性的组织需求。

核心人力资源管理

Spinehr提供了一个用于管理员工数据的集中平台，包括个人信息，联系方式，就业历史记录，福利和工资单。它允许人力资源专业人员轻松添加，编辑和更新员工记录，从而确保数据的准确性和一致性。该系统还支持员工的自助服务，使员工能够访问和管理自己的信息，例如工资单，福利注册和休假请求。

人才获取和入职

Spinehr使用其集成的申请人跟踪系统（ATS）简化了招聘过程。它允许组织发布职位空缺，屏幕简历，安排面试和跟踪候选人的进度。该系统还提供了用于入职新员工的工具，以确保向组织的平稳有效过渡。

绩效管理

Spinehr使组织能够定义和管理绩效目标，进行绩效审查并向员工提供反馈。它支持各种绩效管理方法，包括目标设定，能力评估和360度评论。该系统可帮助管理人员跟踪员工进步，确定改进领域并奖励表现最佳的人。

赔偿和福利

Spinehr提供全面的薪酬和福利管理能力。它允许组织定义和管理各种薪酬结构，包括薪水，小时工资和奖金。该系统还支持福利管理，包括健康保险，退休计划和带薪休假。

时间和出勤

Spinehr提供了强劲的时间和出勤跟踪功能。员工可以使用多种方法（包括移动设备，Web门户网站和生物识别系统）进出时钟。系统会自动计算工作时间，加班和其他时间相关的数据，从而确保准确的工资处理。

报告和分析

Spinehr生成了广泛的报告和分析，可提供对劳动力趋势和绩效的见解。这些报告可用于确定改进的领域，做出明智的决定并证明人力资源对组织的价值。

安全与合规性

Spinehr非常重视数据安全和合规性。它采用行业领先的加密标准来保护敏感的员工信息。该系统还符合包括GDPR和HIPAA在内的各种监管要求，以确保组织履行其法律义务。

集成与定制

Spinehr与其他业务系统（例如工资单，会计和ERP解决方案）无缝集成。这种集成使组织可以简化数据交换并消除手动流程。该系统还提供了广泛的自定义选项，使组织能够根据其特定需求和工作流进行定制。

结论

Spinehr是一种功能强大且通用的人力资源管理解决方案，可为组织提供有效管理其劳动力所需的工具。它的全面功能，直观的界面和强大的安全措施使其成为各种规模和行业的企业的理想选择。通过使人力资源流程自动化，提高数据准确性并提供宝贵的见解，Spinehr赋予组织优化其人力资源运营并推动业务成功。