SpineHR行動解決方案是員工自助服務模組，與SpineHR網路應用程式整合。

解決方案可協助員工與公司資訊保持聯繫。

主要特點包括：

離開、刷卡、外出執勤請求

薪資單和稅單。

公司訊息，經理批准。

基於線上位置圍欄的考勤標記。

這些功能的使用可以由管理員管理。

登入後可向 Spine Technologies 購買。

應用程式需要位置和攝影機的許可，以防用戶想要使用考勤模組在線標記上下班打卡。

不需要其他特殊許可

Spine 是印度首屈一指的雲端以及線下人力資源和薪資解決方案供應商。

Spine 軟體解決方案成為客戶的首選，因為它涵蓋了更廣泛的範圍，並且軟體中具有靈活性和動態參數。這同樣減少了對客製化的依賴。

我們被專家認可為行業領導者並受到客戶信賴。 100% 客戶推薦和長期客戶關係，作為值得信賴的技術合作夥伴。

這個系統隨著您的組織的成長而成長。 Spine 的軟體應用程式適合員工數量從 50 到 50,000 人以上的公司。系統還提供高級報告和圖表工具以獲取管理見解。

如需更多詳細資訊和演示，請造訪我們的網站 www.spinetechnologies.com

Spinehr是一種強大的人力資源管理系統，旨在簡化和自動化各種人力資源流程，使企業能夠有效地管理其勞動力。它提供了一套全面的功能，可滿足各種規模，行業和復雜性的組織需求。

核心人力資源管理

Spinehr提供了一個用於管理員工數據的集中平台，包括個人信息，聯繫方式，就業歷史記錄，福利和工資單。它允許人力資源專業人員輕鬆添加，編輯和更新員工記錄，從而確保數據的準確性和一致性。該系統還支持員工的自助服務，使員工能夠訪問和管理自己的信息，例如工資單，福利註冊和休假請求。

人才獲取和入職

Spinehr使用其集成的申請人跟踪系統（ATS）簡化了招聘過程。它允許組織發布職位空缺，屏幕簡歷，安排面試和跟踪候選人的進度。該系統還提供了用於入職新員工的工具，以確保向組織的平穩有效過渡。

績效管理

Spinehr使組織能夠定義和管理績效目標，進行績效審查並向員工提供反饋。它支持各種績效管理方法，包括目標設定，能力評估和360度評論。該系統可幫助管理人員跟踪員工進步，確定改進領域並獎勵表現最佳的人。

薪資福利

Spinehr提供全面的薪酬和福利管理能力。它允許組織定義和管理各種薪酬結構，包括薪水，小時工資和獎金。該系統還支持福利管理，包括健康保險，退休計劃和帶薪休假。

時間和出勤

Spinehr提供了強勁的時間和出勤跟踪功能。員工可以使用多種方法（包括移動設備，Web門戶網站和生物識別系統）進出時鐘。系統會自動計算工作時間，加班和其他時間相關的數據，從而確保准確的工資處理。

報告和分析

Spinehr生成了廣泛的報告和分析，可提供對勞動力趨勢和績效的見解。這些報告可用於確定改進的領域，做出明智的決定並證明人力資源對組織的價值。

安全與合規性

Spinehr非常重視數據安全和合規性。它採用行業領先的加密標準來保護敏感的員工信息。該系統還符合包括GDPR和HIPAA在內的各種監管要求，以確保組織履行其法律義務。

整合與客製化

Spinehr與其他業務系統（例如工資單，會計和ERP解決方案）無縫集成。這種集成使組織可以簡化數據交換並消除手動流程。該系統還提供了廣泛的自定義選項，使組織能夠根據其特定需求和工作流進行定制。

結論

Spinehr是一種功能強大且通用的人力資源管理解決方案，可為組織提供有效管理其勞動力所需的工具。它的全面功能，直觀的界面和強大的安全措施使其成為各種規模和行業的企業的理想選擇。通過使人力資源流程自動化，提高數據準確性並提供寶貴的見解，Spinehr賦予組織優化其人力資源運營並推動業務成功。