Suaviza o deslocamento no escritório

EFMFM - De uma ideia visionária a uma realidade incrível, a Efmfm transformou o cenário da mobilidade urbana em apenas 8 anos, abrangendo 4 países, atendendo mais de 2.69.438 usuários registrados, atendendo 118 instalações e gerenciando com sucesso 3.35.335 viagens. Não estamos apenas crescendo; estamos redefinindo o futuro do transporte de funcionários

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O aplicativo móvel eFmFm Employee é restrito a clientes cadastrados no eFmFm – Employee Transport Management System.

O aplicativo do funcionário ajuda o usuário a obter informações completas sobre seu deslocamento diário de ida e volta para o escritório. Os funcionários também podem rastrear a localização do veículo em tempo real no mapa e invocar recursos de segurança robustos em caso de qualquer emergência.

Um aplicativo pode ser usado para Home | Nodal | Transporte Metro | Transporte entre instalações | Necessidades pontuais de aluguel dos usuários

Características importantes:

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1. Informações da viagem, como número do táxi, origem e destino, sobre o horário de embarque e desembarque.

2. Rastreamento da localização em tempo real da cabine alocada ao funcionário.

3. Recurso de emergência com o qual o Funcionário pode alertar a Equipe de Resposta a Emergências sobre qualquer evento, como mau comportamento do motorista, direção precipitada, dirigir embriagado, etc.

4. O funcionário deve receber notificações push sobre alocação de táxi, ETA, etc.

5. Botão de pânico dedicado, através do qual o Colaborador pode ligar para o seu contacto de emergência.

Introdução

O EFMFM (gerenciamento de feedback dos funcionários) é um aplicativo abrangente de feedback dos funcionários, projetado para aprimorar a comunicação, melhorar o envolvimento dos funcionários e facilitar o gerenciamento de desempenho nas organizações. Ele capacita os funcionários a fornecer feedback, se envolver no reconhecimento ponto a ponto e acompanhar o progresso do desempenho.

Características principais

Gerenciamento de feedback:

* Feedback de 360 ​​graus: permite que os funcionários forneçam e recebam feedback anônimo de colegas, gerentes e relatórios diretos, promovendo uma cultura de críticas construtivas e melhorias contínuas.

* Feedback em tempo real: permite que os funcionários compartilhem seus pensamentos e insights em tempo real, fornecendo aos gerentes acesso imediato a feedback valioso.

* Análise de feedback: fornece análises detalhadas para identificar áreas para melhorar e acompanhar o progresso ao longo do tempo.

Reconhecimento e apreciação:

* Reconhecimento ponto a ponto: capacita os funcionários a reconhecer e apreciar as contribuições de seus colegas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e construindo o moral da equipe.

* Muralha Social: cria uma plataforma central para os funcionários compartilharem histórias de sucesso, celebrar conquistas e se conectarem.

Gestão de desempenho:

* Rastreamento de metas: permite que os funcionários estabeleçam metas e acompanhem seu progresso, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais.

* Revisões de desempenho: facilita as avaliações regulares de desempenho e fornece uma estrutura estruturada para discussões de feedback e desenvolvimento.

* Planos de desenvolvimento: ajuda os gerentes a criar planos de desenvolvimento personalizados para os funcionários, identificar necessidades de treinamento e oportunidades de crescimento de carreira.

Recursos adicionais:

* Acessibilidade móvel: fornece um aplicativo móvel conveniente para os funcionários acessarem as ferramentas de feedback, reconhecimento e gerenciamento de desempenho em movimento.

* Integrações: integra -se perfeitamente a outros sistemas de RH, como folha de pagamento e software de gerenciamento de desempenho, para uma solução abrangente de gerenciamento de funcionários.

* Personalização: permite que as organizações personalizem o aplicativo alinhado com seus processos específicos de feedback e gerenciamento de desempenho.

Benefícios

* Comunicação aprimorada: facilita a comunicação aberta e transparente entre funcionários e gerentes.

* Engajamento aprimorado dos funcionários: capacita os funcionários a participar de seu próprio desenvolvimento e promove um sentimento de pertencimento.

* Tomada de decisão orientada a dados: fornece informações valiosas sobre o desempenho e o engajamento dos funcionários, permitindo que os gerentes tomem decisões informadas.

* Desenvolvimento de talentos: identifica áreas de melhoria e fornece um roteiro para o crescimento dos funcionários e o avanço da carreira.

* Maior produtividade: cria um ambiente de trabalho positivo e de apoio que promove o bem-estar e a produtividade dos funcionários.

Conclusão

EFMFM - O aplicativo de funcionários é uma ferramenta poderosa que transforma o feedback dos funcionários, o reconhecimento e o gerenciamento de desempenho em uma vantagem estratégica para as organizações. Ao fornecer uma plataforma abrangente de comunicação, colaboração e desenvolvimento, capacita os funcionários, aprimora o engajamento e impulsiona o sucesso organizacional.