Suaviza los desplazamientos a la oficina

EFMFM: de una idea visionaria a una realidad increíble, Efmfm ha transformado el panorama de la movilidad urbana en solo 8 años, abarcando 4 países, prestando servicios a más de 2.69.438 usuarios registrados, catering a 118 instalaciones, y gestionando con éxito 3.35.335 viajes. No sólo estamos creciendo; estamos redefiniendo el futuro del transporte de empleados​

La aplicación móvil eFmFm Employee está restringida para clientes registrados de eFmFm – Sistema de gestión de transporte de empleados. ​

La aplicación para empleados ayuda al usuario a obtener información completa sobre su viaje diario de ida y vuelta a la oficina. Los empleados también pueden rastrear la ubicación del vehículo en tiempo real en el mapa e invocar funciones de seguridad sólidas en caso de cualquier emergencia.

Se puede usar una aplicación para Inicio | nodales | Metro-Shuttle | Traslado entre instalaciones | Detecte las necesidades de alquiler de los usuarios​

Características destacadas: ​

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1. Información del viaje, como número de taxi, origen y destino, sobre la hora de recogida y entrega.

2. Seguimiento de la ubicación en tiempo real del taxi asignado al empleado.

3. Función de emergencia mediante la cual el Empleado puede alertar al Equipo de Respuesta a Emergencias sobre cualquier evento, como mal comportamiento del conductor, conducción imprudente, conducción en estado de ebriedad, etc.

4. El empleado recibirá notificaciones automáticas sobre la asignación de taxis, ETA, etc.​

5. Botón de pánico dedicado, mediante el cual el empleado puede llamar a su contacto de emergencia.

Introducción

eFmFm (Gestión de comentarios de los empleados) es una aplicación integral de comentarios de los empleados diseñada para mejorar la comunicación, mejorar el compromiso de los empleados y facilitar la gestión del desempeño dentro de las organizaciones. Permite a los empleados brindar retroalimentación, participar en el reconocimiento entre pares y realizar un seguimiento del progreso de su desempeño.

Características clave

Gestión de comentarios:

* Comentarios de 360 ​​grados: permite a los empleados proporcionar y recibir comentarios anónimos de colegas, gerentes y subordinados directos, promoviendo una cultura de crítica constructiva y mejora continua.

* Comentarios en tiempo real: permite a los empleados compartir sus pensamientos e ideas en tiempo real, brindando a los gerentes acceso inmediato a comentarios valiosos.

* Análisis de comentarios: proporciona análisis detallados para identificar áreas de mejora y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo.

Reconocimiento y Aprecio:

* Reconocimiento entre pares: permite a los empleados reconocer y apreciar las contribuciones de sus colegas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y fomentando la moral del equipo.

* Muro social: crea una plataforma central para que los empleados compartan historias de éxito, celebren logros y se conecten entre sí.

Gestión del desempeño:

* Seguimiento de objetivos: permite a los empleados establecer objetivos y realizar un seguimiento de su progreso, garantizando la alineación con los objetivos de la organización.

* Revisiones de desempeño: facilita evaluaciones de desempeño periódicas y proporciona un marco estructurado para comentarios y discusiones de desarrollo.

* Planes de desarrollo: ayuda a los gerentes a crear planes de desarrollo personalizados para los empleados, identificando necesidades de capacitación y oportunidades de crecimiento profesional.

Características adicionales:

* Accesibilidad móvil: proporciona una aplicación móvil conveniente para que los empleados accedan a herramientas de retroalimentación, reconocimiento y gestión del desempeño mientras viajan.

* Integraciones: se integra perfectamente con otros sistemas de recursos humanos, como software de gestión de nómina y desempeño, para una solución integral de gestión de empleados.

* Personalización: permite a las organizaciones personalizar la aplicación para alinearla con sus procesos específicos de retroalimentación y gestión del desempeño.

Beneficios

* Comunicación mejorada: Facilita la comunicación abierta y transparente entre empleados y gerentes.

* Compromiso mejorado de los empleados: permite a los empleados participar en su propio desarrollo y fomenta un sentido de pertenencia.

* Toma de decisiones basada en datos: proporciona información valiosa sobre el desempeño y el compromiso de los empleados, lo que permite a los gerentes tomar decisiones informadas.

* Desarrollo de talentos: identifica áreas de mejora y proporciona una hoja de ruta para el crecimiento de los empleados y el avance profesional.

* Mayor productividad: Crea un ambiente de trabajo positivo y de apoyo que promueve el bienestar y la productividad de los empleados.

Conclusión

eFmFm: la aplicación para empleados es una poderosa herramienta que transforma los comentarios, el reconocimiento y la gestión del desempeño de los empleados en una ventaja estratégica para las organizaciones. Al proporcionar una plataforma integral para la comunicación, la colaboración y el desarrollo, empodera a los empleados, mejora el compromiso e impulsa el éxito organizacional.