Taoyuanji 2 compartir los métodos de aumento y distribución de mano de obra

24 de abril 2025

¿Cómo aumentar el trabajo en Taoyuanji 2? En Taoyuan Ji 2, el trabajo se refiere a la capacidad de trabajo de los aldeanos, que afecta a diversos ingresos y velocidad de desarrollo. Muchos jugadores no saben cómo aumentar y distribuir mano de obra. A continuación se muestra un intercambio de trabajo en Taoyuan Ji 2, que se puede utilizar para referirse.

Taoyuan Ji 2 Método de aumento laboral y estrategia de distribución

1. El papel del trabajo

El trabajo se correlaciona positivamente con los ingresos. Cuanto mayor sea el trabajo, más ganancias son. La bonificación de eficiencia de las herramientas también afectará la producción de mano de obra.

2. Métodos para aumentar el parto

1. Trabajo: Cualquier trabajo, excepto estudiar, aumentará la experiencia laboral, y cuando esté lleno, aumentará un poco el parto. La agricultura es la forma más rápida de aumentar el parto.

2. Lectura: la lectura no aumentará el parto, pero puede mejorar otros atributos.

Iii. Estrategia de distribución laboral

1. Evaluación de necesidades:

De acuerdo con la cantidad de mano de obra requerida para cada tarea, analizando las necesidades actuales de los recursos, la construcción y la tecnología, evitando la exceso de asignación o la asignación insuficiente.

2, Colección de recursos:

Asigne la mano de obra apropiada a las tareas de recolección de recursos, ajuste de manera flexible la relación de recolección de acuerdo con la escasez y la importancia de los recursos para garantizar el equilibrio de la oferta de diferentes recursos.

3. Tareas de construcción:

Prefiera la prioridad a las tareas de construcción con un tiempo ajustado y un impacto importante en el desarrollo, y evite el desperdicio de recursos y retrasos en el desarrollo.

4, Investigación y desarrollo científico y tecnológico:

Ponga suficiente trabajo en importantes investigaciones y desarrollo científicos y tecnológicos para mejorar la fuerza y ​​la velocidad del desarrollo general.

5. Sistema de rotación de mano de obra:

Cada fuerza laboral tiene la oportunidad de participar en diferentes tareas, evitando la exceso de fatiga de la fuerza laboral individual, al tiempo que mejora la diversidad y la adaptabilidad de la fuerza laboral.

6. Utilización del trabajo especial:

Haga un buen uso de las habilidades especiales del trabajo especial, asignarlos a las tareas más adecuadas y maximizar sus habilidades.