BOSS Zhipin es una herramienta de recursos humanos que te ayuda a reclutar trabajadores para tu empresa de una manera realmente intuitiva. Esta herramienta te permite conectarte rápidamente con personas que solicitan un puesto vacante y ahorrar tiempo a medida que desempeñas cada puesto.

Analiza perfiles de manera más eficiente

Con el reclutamiento directo de BOSS, es muy fácil identificar rápidamente las cualidades de cada solicitante de empleo. La herramienta vincula cada currículum y utiliza inteligencia artificial para extraer las partes más importantes del documento. Paralelamente, la herramienta compara los requisitos del puesto con el nivel de experiencia de cada candidato, por lo que sabrá rápidamente si un solicitante debe pasar a la siguiente fase de entrevista.

Contratación directa BOSS

Descripción general

BOSS Direct Recruitment es una aplicación móvil centrada en la contratación de personal administrativo, desarrollada por Beijing Huapin Borui Network Technology Co., Ltd. La plataforma conecta a solicitantes de empleo y reclutadores, brindando servicios de contratación eficientes y convenientes para ambas partes.

Funciones principales

* Búsqueda de empleo: los solicitantes de empleo pueden filtrar puestos por palabras clave, industria, ubicación y otras condiciones para encontrar rápidamente puestos que cumplan con sus requisitos.

*Envío de currículum: los solicitantes de empleo solo necesitan cargar un currículum y enviarlo a varios puestos con un solo clic.

* Comunicación directa con RR.HH.: los solicitantes de empleo pueden comunicarse directamente con el reclutador a través de la función de mensajería instantánea para conocer los detalles del trabajo, concertar citas para entrevistas, etc.

* Recomendación de empleo: la plataforma recomienda de manera inteligente puestos altamente coincidentes en función del currículum y el historial de navegación del solicitante de empleo.

* Acuerdo de entrevista: los solicitantes de empleo pueden programar una cita para una entrevista a través de la plataforma y obtener pautas y materiales para la entrevista.

* Gestión de contratación: los reclutadores pueden publicar puestos, revisar currículums, concertar entrevistas y gestionar todo el proceso de contratación en la plataforma.

Ventajas

* Eficiente y conveniente: el reclutamiento directo de BOSS simplifica el proceso de reclutamiento. Los solicitantes de empleo y los reclutadores pueden comunicarse directamente sin engorrosos intercambios de correo electrónico.

* Coincidencia precisa: la plataforma utiliza algoritmos de big data para hacer coincidir con precisión a los solicitantes de empleo y los puestos para mejorar la eficiencia de la contratación.

* Información auténtica: la plataforma lleva a cabo una revisión estricta de la información de reclutamiento para garantizar que la información sea auténtica y confiable y evitar reclutamientos falsos.

* Enfoque profesional: el reclutamiento directo de BOSS se enfoca en el campo del reclutamiento administrativo y ha acumulado una rica experiencia en la industria y recursos de talento.

* Amplia cobertura: la plataforma cubre las principales ciudades de todo el país y cuenta con una enorme base de datos de solicitantes de empleo y reclutadores.

posición en el mercado

Desde su lanzamiento en 2014, BOSS Direct Recruitment se ha convertido en la plataforma de contratación administrativa más grande de China. A partir de 2023, el número de usuarios registrados en la plataforma superará los 100 millones y abarcará muchas industrias como las finanzas, Internet, la manufactura y la atención médica.

Impacto de la industria

La aparición de la contratación directa de BOSS ha cambiado el modelo de contratación tradicional y ha proporcionado una solución más conveniente y eficiente para la búsqueda y contratación de empleos administrativos. La plataforma mejora la precisión y la eficiencia de la contratación y reduce los costos de contratación mediante análisis de big data y recomendaciones inteligentes.