BOSS Zhipin ist ein Personalmanagement-Tool, mit dem Sie auf wirklich intuitive Weise Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen rekrutieren können. Mit diesem Tool können Sie schnell mit Personen in Kontakt treten, die sich auf eine offene Stelle bewerben, und bei der Besetzung der einzelnen Stellen Zeit sparen.

Profile effizienter analysieren

Mit BOSS Direct Recruiting ist es sehr einfach, die Qualitäten jedes Bewerbers schnell zu identifizieren. Das Tool verknüpft jeden Lebenslauf und nutzt künstliche Intelligenz, um die wichtigsten Teile des Dokuments zu extrahieren . Parallel dazu vergleicht das Tool die Anforderungen der Stelle mit dem Erfahrungsniveau jedes Kandidaten, sodass Sie schnell wissen, ob ein Bewerber in die nächste Interviewphase übergehen sollte.

BOSS-Direktrekrutierung

Überblick

BOSS Direct Recruitment ist eine mobile Anwendung, die sich auf die Rekrutierung von Angestellten konzentriert und von Beijing Huapin Borui Network Technology Co., Ltd. entwickelt wurde. Die Plattform verbindet Arbeitssuchende und Personalvermittler und bietet effiziente und bequeme Rekrutierungsdienste für beide Parteien.

Hauptfunktionen

* Jobsuche: Arbeitssuchende können Stellen nach Schlüsselwörtern, Branche, Standort und anderen Bedingungen filtern, um schnell Stellen zu finden, die ihren Anforderungen entsprechen.

*Einreichen des Lebenslaufs: Arbeitssuchende müssen nur einen Lebenslauf hochladen und ihn mit einem Klick an mehrere Stellen senden.

* Direkte Kommunikation mit der Personalabteilung: Arbeitssuchende können über die Instant-Messaging-Funktion direkt mit dem Personalvermittler kommunizieren, um sich über Stellendetails zu informieren, Termine für Vorstellungsgespräche zu vereinbaren usw.

* Stellenempfehlung: Die Plattform empfiehlt auf intelligente Weise sehr passende Stellen basierend auf dem Lebenslauf und dem Browserverlauf des Arbeitssuchenden.

* Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen: Arbeitssuchende können über die Plattform einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren und Interviewrichtlinien und Interviewmaterialien erhalten.

* Rekrutierungsmanagement: Personalvermittler können auf der Plattform Stellen veröffentlichen, Lebensläufe überprüfen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten.

Vorteile

* Effizient und bequem: BOSS Direct Recruitment vereinfacht den Rekrutierungsprozess. Arbeitssuchende und Personalvermittler können direkt und ohne umständlichen E-Mail-Austausch kommunizieren.

* Präzise Zuordnung: Die Plattform nutzt Big-Data-Algorithmen, um Arbeitssuchende und Positionen genau abzugleichen und so die Effizienz der Personalbeschaffung zu verbessern.

* Authentische Informationen: Die Plattform führt eine strenge Überprüfung der Rekrutierungsinformationen durch, um sicherzustellen, dass die Informationen authentisch und zuverlässig sind und um falsche Rekrutierungen zu vermeiden.

* Professioneller Fokus: BOSS Direct Recruitment konzentriert sich auf den Bereich der Personalbeschaffung und verfügt über umfangreiche Branchenerfahrung und Talentressourcen.

* Breite Abdeckung: Die Plattform deckt große Städte im ganzen Land ab und verfügt über eine riesige Datenbank mit Arbeitssuchenden und Personalvermittlern.

Marktposition

Seit seiner Einführung im Jahr 2014 hat sich BOSS Direct Recruitment zu Chinas größter Personalbeschaffungsplattform für Angestellte entwickelt. Ab 2023 wird die Zahl der registrierten Nutzer auf der Plattform 100 Millionen überschreiten und viele Branchen wie Finanzen, Internet, Fertigung und medizinische Versorgung abdecken.

Auswirkungen auf die Branche

Das Aufkommen der BOSS-Direktrekrutierung hat das traditionelle Rekrutierungsmodell verändert und bietet eine bequemere und effizientere Lösung für die Jobsuche und -rekrutierung von Angestellten. Die Plattform verbessert die Rekrutierungsgenauigkeit und -effizienz und senkt die Rekrutierungskosten durch Big-Data-Analyse und intelligente Empfehlungen.