Обмен историей «Меча персонала и команды меча насильственных выходов
Дом / Статьи/ Совместное использование истории «Меча персонала и команды« Меч насильственных выходов

Обмен историей «Меча персонала и команды меча насильственных выходов

26 июня 2025 года

В «Легенде о персонале» игроки могут выбрать разные профессии, чтобы соответствовать составу. Некоторые игроки не знают, как соответствовать типу насильственного вывода. Ниже приводится обмен командной стратегией для сопоставления команды типа насильственного вывода в «Легенде штатного меча», игроки, которые это нуждаются, могут обратиться к ней.

В «Легенде о персонале» игроки могут выбрать разные профессии, чтобы соответствовать составу. Некоторые игроки не знают, как соответствовать типу насильственного вывода. Ниже приводится обмен командной стратегией для сопоставления команды типа насильственного вывода в «Легенде штатного Меча», «Нуждающиеся игроки» могут обратиться к ней.

Легенда о персонале меч и сильная команда по производству

Линейная композиция:

1 рыцарь + 2 бойцы + 1 чернокнижник

Основная идея:

Рыцарь отвечает за перевозку травм и натягивание ненависти, обеспечивая безопасность выхода на заднем ряду. Два бойца полагаются на высокие навыки комбинированного и однофузового взрыва, такие как «разрушенный бренд» и негативные состояния, и «темное прибытие» мгновенно взрывается и использует пожарную выводу для ключевых персонажей босса или врага. Чернокнижники используют навыки ущерба в диапазоне, чтобы сыграть важную роль в очистке монстров и пополнения повреждений, таких как непрерывный урон от пожара «пожарных ударов» и сверхуровневого аэ-аэ из «огненных звезд».

Shadow Sword Legend Violent Output Team Strategy Sharing

Применимые сценарии:

Подходит для сценариев, которые преследуют быстрое разрешение, такие как подземелья для деятельности с ограниченным временем, подземелья с низким уровнем дифта, он может нанести огромный ущерб за короткий промежуток времени и быстро решить битву, но его выживаемость является относительно слабой, поэтому вам необходимо обратить внимание на движение и сотрудничество.