SKF Values ​​ist eine spezielle Anwendung, die speziell auf die Verwendung mit dem SKF Wellenausrichtungswerkzeug TKSA 71 zugeschnitten ist. Diese dynamische Kombination erstellt ein intuitives und genaues Messsystem für verschiedene rotierende Maschinen und nutzt fortschrittliche Linienlaser- und PSD-Technologie für Präzision. Dank der integrierten Bluetooth®-Konnektivität verbindet sich die App nahtlos mit dem TKSA 71, um Daten drahtlos zu übertragen und so eine effiziente und zuverlässige Ausrichtung zu gewährleisten.

Zu den Hauptfunktionen von SKF Values ​​gehört eine virtuelle Messuhr, die nicht nur Live-Messwerte anzeigt, sondern auch eine benutzerfreundliche Möglichkeit zur Durchführung von Messungen bietet. Die App glänzt durch ihre hohen Individualisierungsmöglichkeiten, die es Experten ermöglichen, mithilfe ausgefeilter Berechnungen maßgeschneiderte Ausrichtungen durchzuführen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die mit unterschiedlichen Maschinentypen umgehen.

SKF-Werte: Eine Reise der Selbstfindung und wirkungsvollen Führung

SKF Values ​​ist ein tiefgreifendes Spiel, das die Spieler auf eine transformative Reise der Selbstfindung und der Entwicklung wirkungsvoller Führungsqualitäten entführt. Durch eine Reihe immersiver Erlebnisse und zum Nachdenken anregender Übungen fordert das Spiel die Spieler heraus, ihre Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen zu hinterfragen und fördert gleichzeitig ein tiefes Verständnis der Prinzipien, die erfolgreiche Führungskräfte leiten.

Die Stiftung: Grundwerte und Überzeugungen

Im Mittelpunkt der SKF-Werte steht die Erforschung der Grundwerte, der Grundprinzipien, die unser Handeln und unsere Entscheidungen prägen. Die Spieler werden durch einen Prozess geführt, bei dem sie ihre eigenen Werte identifizieren und priorisieren und erkennen, wie diese Werte ihre Entscheidungen und Beziehungen beeinflussen. Durch die Auseinandersetzung mit dem Zusammenspiel von Werten und Überzeugungen erlangen die Spieler ein gesteigertes Bewusstsein für ihre eigenen Motivationen und deren Einfluss auf ihren Führungsstil.

Der Weg zu wirkungsvoller Führung

Über die Selbstfindung hinaus befähigt SKF Values ​​die Spieler, die wesentlichen Qualitäten wirkungsvoller Führungskräfte zu entwickeln. Durch interaktive Simulationen und spannende Diskussionen erkunden die Spieler die Bedeutung von Empathie, Authentizität und Integrität für den Aufbau starker Beziehungen und die Inspiration von Teams. Sie erlernen die Kunst der effektiven Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung und rüsten sich mit den Werkzeugen aus, um die Komplexität der Führung zu meistern.

Die Reise der Transformation

Das SKF Values-Erlebnis ist nicht nur ein Spiel, sondern eine transformative Reise, die über das Spielfeld hinausgeht. Die Spieler werden ermutigt, die durch das Spiel gewonnenen Erkenntnisse auf ihr tägliches Leben anzuwenden und bewusste Entscheidungen zu treffen, die ihren Werten und Ambitionen entsprechen. Durch einen strukturierten Prozess der Reflexion und Aktionsplanung setzen sich die Spieler Ziele und entwickeln Strategien für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Der wirkungsvolle Ripple-Effekt

SKF Values ​​erkennt an, dass Führung nicht auf formelle Positionen oder Titel beschränkt ist. Jeder Einzelne hat das Potenzial, einen positiven Einfluss auf seine Umgebung zu nehmen. Indem das Spiel die Spieler dazu befähigt, ihre Werte anzunehmen und ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln, erzeugt es einen Dominoeffekt, der sich über den Einzelnen hinaus auf ihre Teams, Organisationen und Gemeinschaften erstreckt.

Ein Vermächtnis der Exzellenz

SKF Values ​​ist die Idee von Stefan F. Kuhlmann, einem renommierten Führungsexperten und Autor. Basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung hat Kuhlmann ein Spiel entwickelt, das die Essenz effektiver Führung in ein ansprechendes und transformatives Erlebnis verwandelt. Das Spiel ist weithin für seine Fähigkeit bekannt, persönliches Wachstum zu fördern, Führungsqualitäten zu verbessern und positive Veränderungen in Organisationen voranzutreiben.