HReasily ist eine cloudbasierte All-in-One-HR-Lösung, die es Geschäftsinhabern ermöglicht, Arbeitsabläufe zu automatisieren und die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern.

Wir sind regional vertreten und in sieben südostasiatischen Ländern vertreten, darunter Singapur, Hongkong, Malaysia, Indonesien, Thailand, die Philippinen und Kambodscha. HReasily ist lokalisiert, um den Vorschriften und Anforderungen jedes Landes gerecht zu werden.

Unsere Lösung optimiert die Gehaltsabrechnung, Ansprüche, Personal-, Urlaubs- und Zeiterfassungsverwaltung und ermöglicht Benutzern gleichzeitig Echtzeitzugriff über mehrere Geräte hinweg.

Zu unseren leistungsstarken Modulen gehören:

PAYROLLeinfach

- Zeigen Sie detaillierte Gehaltsabrechnungen jederzeit und überall an

- Automatisierte Gehaltsabrechnungsberechnung

- Aktuelle Einhaltung staatlicher Vorschriften

- Präzise Gehaltsabrechnungsberichte

LEAVEeinfach

- Ihre Urlaubsarten und -salden jederzeit und überall

- Beantragen und genehmigen Sie den Urlaub komplett mit Status und Verlauf

- Sehen Sie sich den Teamplan in Ihrem Firmenkalender an

Ansprüche ganz einfach

- Stellen Sie jederzeit und überall Spesenabrechnungen ein

- Einreichen mehrere Belege in einem einzigen Anspruchslauf

- Mehrere Währungen verfügbar

- Anspruchsstatus und -historie prüfen

- Anspruchseinstellungen und Genehmiger prüfen

STAFFeinfach

- Speichern Sie detaillierte Mitarbeiterdatensätze in unserer umfangreichen Datenbank< br/>

- Überprüfen Sie den Unternehmenskalender auf Veranstaltungen und Ankündigungen

- Bleiben Sie über Neuigkeiten und Updates in Ihrem Unternehmen auf dem Laufenden

ZEITEINFACH

- Protokollieren Sie die tägliche Zeitanwesenheit Ihrer Mitarbeiter

- Verwenden Sie die Gesichtserkennung zur Zeiterfassung Ein- und Auszeit

- Mit der Geolokalisierungsfunktion können Mitarbeiter überall stempeln

- Verwendet die Face Liveness-Erkennung, um Foto-Spoofing zu verhindern

SUPPORT

- Erhalten Sie schnelle Antworten von unserem reaktionsschnellen Team mit unserem integrierten Live-Chat-Support

- Detaillierte FAQ-Artikel

HReasily ist ein cloudbasiertes Personalmanagementsystem (HRMS), das darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse für Unternehmen jeder Größe zu rationalisieren und zu vereinfachen. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, anpassbaren Funktionen und robusten Funktionen ermöglicht HReasily HR-Fachleuten die effiziente und effektive Verwaltung ihrer Belegschaft.

Kernfunktionen:

* Mitarbeiterverwaltung: HR zentralisiert problemlos Mitarbeiterdaten, einschließlich persönlicher Informationen, Kontaktdaten, Stellenbeschreibungen und Leistungsbeurteilungen. Es erleichtert das Onboarding, Offboarding und den Transfer von Mitarbeitern und sorgt so für ein nahtloses Mitarbeiterlebenszyklusmanagement.

* Lohn- und Gehaltsabrechnung: HR automatisiert problemlos die Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Berechnungen, Abzüge und Steuererklärungen. Die Integration mit gängiger Buchhaltungssoftware ermöglicht eine nahtlose Verwaltung und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

* Zeit- und Anwesenheitsverfolgung: Mit HReasily können Mitarbeiter ihre Zeit und Anwesenheit über Web- oder mobile Anwendungen verfolgen. Es bietet verschiedene Zeiterfassungsoptionen, darunter Punch-In/Out, Geofencing und Gesichtserkennung, und liefert so genaue und zuverlässige Zeitaufzeichnungen.

* Leistungsverwaltung: Vereinfacht die Leistungsverwaltung durch die Zentralisierung von Informationen zu Krankenversicherung, Altersvorsorgeplänen und anderen Leistungen an Arbeitnehmer. Es automatisiert Anmeldung, Abzüge und Kommunikation und sorgt so für Compliance und Mitarbeiterzufriedenheit.

* Leistungsmanagement: Erleichtert Leistungsbewertungen und Zielsetzungen. Es ermöglicht Managern, Feedback zu geben, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen und Entwicklungspläne zu erstellen, um die Leistung und Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu verbessern.

* Self-Service für Mitarbeiter: HReasily bietet ein spezielles Self-Service-Portal für Mitarbeiter, über das Mitarbeiter auf ihre persönlichen Daten, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und andere HR-bezogene Dokumente zugreifen können. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre eigenen HR-Anforderungen zu verwalten, und reduziert den Verwaltungsaufwand.

Vorteile:

* Optimierte Prozesse: HR automatisiert routinemäßige HR-Aufgaben, reduziert den manuellen Arbeitsaufwand und spart Zeit für HR-Experten.

* Zentralisierte Daten: Alle HR-Daten werden an einem zentralen Ort gespeichert, was einen umfassenden Überblick über die Belegschaft bietet und fundierte Entscheidungen erleichtert.

* Verbesserte Compliance: HR stellt problemlos die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Steuervorschriften und Industriestandards sicher und mindert rechtliche Risiken.

* Verbessertes Mitarbeiterengagement: Mitarbeiter-Self-Service und transparente Kommunikation fördern das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

* Kosteneinsparungen: Durch die Automatisierung von Prozessen und die Reduzierung des Verwaltungsaufwands hilft HReasily Unternehmen dabei, Kosten im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu sparen.

Anpassungen und Integrationen:

HReasily bietet umfangreiche Anpassungsoptionen, um das System an spezifische organisatorische Anforderungen anzupassen. Es lässt sich in verschiedene Anwendungen von Drittanbietern integrieren, darunter Buchhaltungssoftware, Gehaltsabrechnungsprozessoren und Leistungsmanagement-Tools, um ein nahtloses HR-Ökosystem zu schaffenSystem.

Sicherheit und Support:

HReasily setzt robuste Sicherheitsmaßnahmen ein, um sensible Mitarbeiterdaten zu schützen. Es bietet einen engagierten Kundensupport, der eine zeitnahe Unterstützung und Lösung aller Probleme gewährleistet.

Abschluss:

HReasily ist ein leistungsstarkes und umfassendes HRMS, das HR-Experten in die Lage versetzt, Prozesse zu rationalisieren, die Effizienz zu verbessern und das Mitarbeiterengagement zu steigern. Seine benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Funktionen und robuste Funktionen machen es zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die ihre HR-Abläufe optimieren möchten.