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最後更新於 2024 年 6 月 26 日

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概述

Clinisys Portail人員是專門為醫療組織設計的綜合人力資源（HR）管理系統。它提供了一套工具和功能，可簡化人力資源流程，改善員工參與度並增強整體人力資源操作。

核心特點

*員工自助服務：員工可以訪問其個人信息，更新聯繫方式，查看Payslips，請求休息時間並在線管理其他與HR相關的任務。

*時間和出勤管理：準確跟踪員工的時間和出勤率，包括加班，休息和離開權利。

*工資處理：自動計算，扣除額和稅收合規性，確保及時，準確的付款。

*招聘和入職：管理整個招聘過程，從職位發佈到候選人篩查和入職。

*績效管理：設定目標，跟踪進度，提供反饋並進行績效審查，以增強員工的發展。

*培訓和發展：創建和管理培訓計劃，跟踪員工參與並評估培訓計劃的影響。

*福利管理：管理員工福利，包括健康保險，退休計劃和帶薪休假。

*報告和分析：生成自定義的報告和分析，以了解人力資源數據，識別趨勢並做出明智的決策。

好處

*改進的員工參與度：自助工具賦予員工能夠管理自己的人力資源需求，從而增強所有權和參與感。

*簡化流程：自動化工作流和在線訪問信息降低管理負擔並提高效率。

*增強合規性：內置合規性功能可幫助組織滿足法規要求並確保數據準確性。

*數據驅動的決策：全面的報告和分析為人力資源計劃和戰略決策提供了寶貴的見解。

*節省成本：通過自動化流程並減少體力勞動，Clinisys Portail人員可以幫助組織節省時間和金錢。

目標受眾

Clinisys Portail人員主要是為包括醫院，診所和醫療保健提供者在內的各種規模的醫療組織設計的。這對於尋求改善人力資源運營，增強員工參與並實現監管合規性的組織特別有益。

執行

Clinisys Portail人員可以在本地或云中實施，提供靈活性和可擴展性，以滿足不同組織的需求。實現過程通常涉及數據遷移，系統配置和用戶培訓，以確保平穩的過渡。