حل الموارد البشرية من فئة المؤسسات

يوفر تطبيق QuickHR وصولاً آمنًا عبر الهاتف المحمول إلى جميع ميزات QuickHR الخاصة بك أثناء التنقل.

باعتبارك موظفًا، تسمح لك واجهتنا البسيطة بما يلي:

- قم بمراجعة كشوف الرواتب وتفاصيل التوظيف الخاصة بك، وعرض الإجازات أو طلبها، وتسجيل الدخول والخروج من العمل، والوصول إلى الجدول الزمني الخاص بك وإرسال النفقات بسرعة.

- احصل على إشعارات الدفع والتنبيهات والتذكيرات لتغيير الجدولة والتحديثات الهامة و الموافقات. قم بمعالجة المهام المعلقة على الفور من التطبيق مباشرةً.

باعتبارك مديرًا، يمكنك اتخاذ الإجراء أينما كنت:

- يمكنك الموافقة على طلبات إجازة موظفيك ونفقاتهم بسهولة.

- عرض الجداول الزمنية لفريقك أو الأفراد ومعالجة المسائل التشغيلية ذات الصلة بدورك، مثل تسجيل الدخول والخروج نيابة عن الموظفين.

- ابق على اتصال بنشاطك التجاري من خلال الحصول على رؤية سريعة لما يحدث مهمة من خلال التقارير ولوحات المعلومات التفاعلية.

وإذا كان لديك في حالة فقدان أو سرقة جهازك المحمول، يمكنك أن تكون واثقًا من أن بياناتك ستظل آمنة ومأمونة من خلال إجراءات خصوصية البيانات على Amazon Web Services.

إن QuickHR متوافق مع PDPA واللائحة العامة لحماية البيانات، ومعتمد بموجب ISO 27001: 2013 وSS 584:2015 MTCS.

ملاحظة: يجب أن تسمح مؤسستك بالوصول إلى تطبيق QuickHR للجوال.

سيكون لديك فقط حق الوصول إلى ميزات الهاتف المحمول التي قامت مؤسستك بتمكينها، بناءً على على دورك (قد لا تكون جميع ميزات الهاتف المحمول متاحة لك).

ما الجديد في الإصدار الأحدث 8.6

تم آخر تحديث في 4 يوليو 2024

1. المطالبة بالتطبيق بميزات جديدة
2. الموقع الدقيق لساعة الدخول والخروج
3. إصلاحات الأخطاء في الإصدار السابق
4.تحديثات واجهة المستخدم/تجربة المستخدم

QuickHR عبارة عن منصة سحابية لإدارة رأس المال البشري (HCM) توفر مجموعة شاملة من الأدوات لتبسيط وتعزيز عمليات الموارد البشرية. تم تصميم QuickHR لتلبية الاحتياجات المتطورة للشركات الحديثة، ويوفر واجهة سهلة الاستخدام ووظائف قوية وحلول قابلة للتطوير للمؤسسات من جميع الأحجام.

الميزات والفوائد الأساسية

1. إدارة الموظفين:

- قاعدة بيانات مركزية للموظفين لسهولة الوصول إلى معلومات الموارد البشرية

- بوابة الخدمة الذاتية للموظفين للقيام بمهام مثل طلبات الإجازات وقسائم الدفع وتسجيل المزايا

- وحدة إدارة الأداء لتتبع أهداف الموظف، وردود الفعل، والتقييمات

2. الوقت والحضور:

- تتبع الوقت الآلي مع خيارات متعددة (القياسات الحيوية، تطبيق الهاتف المحمول، واجهة الويب)

- تتبع نظام تحديد المواقع (GPS) للقوى العاملة المتنقلة

- التكامل مع أنظمة الرواتب لإجراء حسابات دقيقة للإجازات والعمل الإضافي

3. معالجة كشوف المرتبات:

- معالجة كشوف المرتبات الآلية مع دعم جداول الدفع المتعددة

- حسابات الضرائب والخصومات

- الإيداع المباشر وتوليد كعب الراتب

4. إدارة الفوائد:

- إدارة الفوائد الشاملة مع تكامل الناقل

- التسجيل الذاتي للموظفين وانتخابات الفوائد عبر الإنترنت

- أدوات الامتثال COBRA وHIPAA

5. اكتساب المواهب:

- نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) لإدارة إعلانات الوظائف وملفات تعريف المرشحين وعملية التوظيف

- تقييم المرشحين وتحديد موعد المقابلة

- برامج الإعداد والاحتفاظ بالموظفين

6. التعلم والتطوير:

- منصة تدريب عبر الإنترنت مع مكتبة من الدورات والشهادات

- نظام إدارة التعلم لتتبع تقدم الموظف وأدائه

- تخطيط تطوير الموظفين وإدارة التعاقب

7. التقارير والتحليلات:

- تقارير ولوحات معلومات قابلة للتخصيص لمقاييس واتجاهات الموارد البشرية

- تحليل البيانات في الوقت الحقيقي لاتخاذ قرارات مستنيرة

- استبيانات الموظفين وآليات التغذية الراجعة

الفروق الرئيسية

1. واجهة سهلة الاستخدام: التصميم البديهي لـ QuickHR والتنقل سهل الاستخدام يجعل من السهل على متخصصي الموارد البشرية والموظفين الوصول إلى النظام الأساسي واستخدامه.

2. قابلية التوسع: النظام الأساسي قابل للتطوير بشكل كبير، مما يسمح للمؤسسات بالنمو والتوسع دون الحاجة إلى أجهزة أو برامج إضافية.

3. التكامل: يتكامل QuickHR بسلاسة مع أنظمة كشوف المرتبات والمزايا والمحاسبة الرائدة، مما يضمن اتساق البيانات والعمليات المبسطة.

4. إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول: يوفر تطبيق الهاتف المحمول للموظفين إمكانية الوصول أثناء التنقل إلى وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل طلبات الإجازات وقسائم الدفع ومعلومات المزايا.

5. دعم عملاء ممتاز: فريق دعم العملاء المخصص في QuickHR متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم المساعدة والتوجيه للمستخدمين.

خاتمة

QuickHR هو حل HCM مبتكر وشامل يمكّن المؤسسات من تحسين عمليات الموارد البشرية لديها. إن ميزاته القوية وواجهته سهلة الاستخدام وقابلية التوسع تجعله خيارًا مثاليًا للشركات التي تتطلع إلى تبسيط العمليات وتعزيز مشاركة الموظفين واكتساب ميزة تنافسية في القوى العاملة الحديثة.